作为资深的hr，你应该为公司招聘更多的精英强将，这样才能保证公司的发展，获得更多前景和项目，在人才招募中，一旦没有人才的支撑，公司就会倒闭。了解公司内部的人才缺口，明确所需招聘的人才方向，根据每个面试者信息决定面试人员，询问专业的知识了解面试员的能力，优秀的人才能被录用。
1、作为公司的猎头，一些想要招聘的公司，都会与你合作一起抢人；
2、当然公司的职业只有足够的吸引对方，才能快速的赚取收益；
3、游戏中招聘到适合公司的成员，与其他猎头公司开始PK挑战。
1、你如果想清楚的了解人力资源的工作内容你可以尝试玩一下这个游戏来进行了解。
2、面对公司的各种人才的需求你要做好相对应的工作来解决公司人才空缺的漏洞。
3、丰富多彩的游戏内容，有趣的游戏玩法，让游戏体验更加轻松。
1、想要当好人力经理是非常需要技巧的，又要让所有的员工服从你，这不简单。
2、可以在海量求职者当中挑选一下你觉得比较好的员工，为他安排工作。
3、让拥有不同才能的员工进入想对应的部门岗位，可以为公司做出一定的贡献。
